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El problema de las horas extraordinarias sin cotización: una explotación encubierta

En el competitivo mundo empresarial, muchas veces las empresas buscan formas de incrementar la productividad de sus trabajadores y asegurar su lealtad. Una de las estrategias más comunes es ofrecer horas extras como incentivo, pero ¿qué ocurre cuando estas horas no son cotizadas correctamente? Esta práctica, aunque pueda ser tentadora para el empresario en un principio, tiene repercusiones negativas tanto para los trabajadores como para la sociedad en general.

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