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En el complejo mundo laboral, la estabilidad financiera de una empresa no siempre está garantizada. Cuando una empresa se enfrenta a dificultades económicas que desembocan
El despido improcedente tiene varios efectos según las determinaciones adoptadas. Cuando un despido es declarado improcedente en el juzgado, el empresario, en el plazo de
En el competitivo mundo empresarial, muchas veces las empresas buscan formas de incrementar la productividad de sus trabajadores y asegurar su lealtad. Una de las estrategias más comunes es ofrecer horas extras como incentivo, pero ¿qué ocurre cuando estas horas no son cotizadas correctamente? Esta práctica, aunque pueda ser tentadora para el empresario en un principio, tiene repercusiones negativas tanto para los trabajadores como para la sociedad en general.
La estabilidad laboral es un elemento fundamental en el desarrollo profesional y personal de cualquier trabajador. En concreto, en la función pública, este concepto se
Unas pinceladas sobre el despido disciplinario El despido disciplinario es una medida que puede tomar un empleador cuando uno de sus trabajadores comete una falta
Su implementación gradual es la clave para permutar el panorama laboral
El complemento retributivo abona los cambios de servicio que se produzcan por causas ajenas a la voluntad del trabajador. Una caótica instrucción del expediente obliga
Sala de juicios, imágenes de archivo
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Persiste la negativa de los bancos a pagar el Euribor negativo a sus clientes. Si un consumidor decide contratar un fondo de inversión, este puede
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