Modelo de solicitud de adaptación de jornada para hacer efectivo el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, conforme al artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, en su versión consolidada vigente.
Qué incluye el modelo
- Datos de la persona trabajadora, de la empresa y situación actual (puesto, jornada y horario).
- Motivo: cuidado de hijos o hijas menores de doce años o necesidades de cuidado de hijos mayores, cónyuge o pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta el segundo grado u otras personas dependientes que convivan en el domicilio.
- Opciones de adaptación para marcar: cambio de horario, jornada continuada, turno fijo, trabajo a distancia u otra.
- Fecha de inicio y duración, y apartado para justificar que la petición es razonable y proporcionada.
- Petición de negociación de quince días como máximo y de respuesta escrita motivada, y recibí de la empresa.
- Notas prácticas para cumplimentarlo, que se eliminan antes de entregarlo.
Lo que conviene saber
- Es un derecho a solicitar y negociar: la adaptación debe ser razonable y proporcionada respecto de sus necesidades y de las necesidades organizativas o productivas de la empresa.
- Si el convenio colectivo no regula el procedimiento, la empresa abre una negociación de quince días como máximo y la petición se presume concedida si no hay oposición motivada expresa en ese plazo. Una propuesta alternativa o una negativa deben motivarse por escrito.
- Es distinta de la reducción de jornada del artículo 37.6 ET, que conlleva la disminución proporcional del salario.
- Las discrepancias se resuelven por el procedimiento del artículo 139 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, con un plazo de veinte días para demandar.
- Quien ha solicitado o disfruta de estas adaptaciones tiene protección reforzada frente al despido (arts. 53.4 y 55.5 ET).
Importante: se trata de un modelo orientativo que debe adaptarse a cada caso; no constituye asesoramiento jurídico. Si necesita que GCLEX revise su caso o tramite la gestión, contacte en datos de contacto, en asistencia@gclex.es o en el 606 642 509.
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