Modelo de acuerdo de trabajo a distancia adaptado a la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia, para formalizar por escrito la prestación de servicios en remoto de forma total o parcial.
Qué incluye el modelo
- Inventario de medios, equipos y herramientas y su renovación.
- Gastos y forma de compensación.
- Horario, disponibilidad y flexibilidad (art. 13).
- Porcentaje y distribución entre trabajo presencial y a distancia.
- Centro de adscripción y lugar de trabajo a distancia.
- Preaviso de reversibilidad y duración del acuerdo.
- Medios de control, registro horario (art. 14), desconexión digital (art. 18), protección de datos y procedimiento ante dificultades técnicas.
Lo que conviene saber
- El trabajo a distancia es voluntario para ambas partes y requiere un acuerdo escrito (arts. 5 y 6 Ley 10/2021).
- La Ley 10/2021 se aplica al trabajo a distancia regular: el que alcanza, en un periodo de referencia de tres meses, al menos el 30 % de la jornada (art. 1).
- El acuerdo debe recoger el contenido mínimo del art. 7, sin perjuicio de lo que establezca el convenio colectivo.
Importante: se trata de un modelo orientativo que debe adaptarse a cada caso; no constituye asesoramiento jurídico. Si necesita que GCLEX revise su caso o tramite la gestión, contacte en datos de contacto, en asistencia@gclex.es o en el 606 642 509.
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