Modelo de solicitud de excedencia voluntaria para pedir a la empresa el paso a esta situación, conforme al artículo 46.2 del Estatuto de los Trabajadores, en su versión consolidada vigente.
Qué incluye el modelo
- Datos de la persona trabajadora, de la empresa y de la relación laboral (antigüedad, puesto y centro de trabajo).
- Duración de la excedencia con fechas de inicio y fin, dentro de los límites legales.
- Declaración sobre excedencias voluntarias anteriores (ninguna, o más de cuatro años desde el final de la anterior).
- Cláusula opcional de preaviso, para cuando lo exija el convenio colectivo.
- Recordatorio del derecho preferente al reingreso (art. 46.5 ET), petición de confirmación por escrito y recibí de la empresa.
- Instrucciones de uso para cumplimentarlo, que se eliminan antes de entregarlo.
Lo que conviene saber
- Requiere al menos un año de antigüedad en la empresa y una duración de entre cuatro meses y cinco años. Solo puede volver a pedirse si han pasado cuatro años desde el final de la anterior excedencia voluntaria (art. 46.2 ET).
- No hay reserva del puesto: se conserva solo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría que hubiera o se produjeran en la empresa (art. 46.5 ET).
- El convenio colectivo puede ampliar o regular la excedencia (art. 46.6 ET). Revíselo antes de presentar la solicitud.
- Si la excedencia es para cuidar de un hijo o de un familiar, este modelo no es el adecuado: existe una excedencia específica con reserva de puesto (art. 46.3 ET).
Importante: se trata de un modelo orientativo que debe adaptarse a cada caso; no constituye asesoramiento jurídico. Si necesita que GCLEX revise su caso o tramite la gestión, contacte en datos de contacto, en asistencia@gclex.es o en el 606 642 509.
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