El Real Decreto-ley 31/2026, de 20 de octubre (BOE 21-10-2026), crea la baja por menopausia y la baja por lesiones de violencia de género como situaciones especiales de incapacidad temporal: sin periodo de cotización previo, con subsidio desde el día siguiente a la baja y efectos el 1 de diciembre de 2026. Además, reduce un 75 % las cuotas empresariales durante la baja de trabajadores de 62 años o más.